FAM als Arbeitgeber

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Warum FAM?

Für uns als Unternehmen ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit dem Privatleben und dem Berufsleben im Einklang sind. Um diese sogenannte Work-Life-Balance in das richtige Gleichgewicht bringen zu können, sind die die folgenden Faktoren ein wichtiges Thema für uns um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen. Dafür ist unsere Personalabteilung immer bereit unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei verschiedensten Themen zu unterstützen.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und zukünftigen Mitarbeitern Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und auch bei der Wohnungssuche an. Wir bieten gute Arbeitsbedingungen in unsere modernen Büros und in den Werkstätten bei flexibler Arbeitszeit. In unserer Werkskantine können sich die Mitarbeiter zum Frühstück und Mittag versorgen.

Neben sozialen Aspekten und guten Arbeitsbedingungen spielt auch die Gesundheit eine große Rolle. 

Deshalb kooperiert FAM mit einem Fitnessstudio und gibt den FAM Mitarbeitern die Möglichkeit dort zu guten Konditionen Sport zu treiben und fit zu bleiben. Zusätzlich können die Mitarbeiter auch bei sportlichen Veranstaltungen wie z.B. Firmen-Staffellauf, Elbe­Brückenlauf oder Fußball mit FAM Unterstützung teilnehmen. 

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, innerbetriebliche Kurse oder Lehrgänge sind gewünscht und werden von uns gefördert. Da FAM weltweit tätig ist, können unsere Mitarbeiter an Sprachkursen teilnehmen, zurzeit laufen die Sprachkurse für Englisch, Spanisch und Französisch. 

 

Azubis und Dualstudenten

  • Wir bilden unsere Auszubildenden in der eigenen Lehrwerkstatt und einem großzügigen Computerkabinett selbst aus. Unser Ausbilderteam unterstützt und fördert die Azubis  und Dualstudenten bei der Durchführung eigener Projekte und bei Wettbewerben wie z.B. dem Konstruktionswettbewerb der HS Magdeburg Stendal.

 

FAM Talents

  • In den Zeiten von Wandel und Veränderungen im Unternehmensalltag braucht es geeignete Führungspersönlichkeiten, die Veränderungsprozesse vorantreiben und den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern. Uns als Firma ist es wichtig, insbesondere auch Führungskräfte von morgen zu identifizieren, entwickeln und langfristig zu binden. Wir freuen uns sehr, dass wir nach erfolgreichem Abschluss des ersten Programms auch in diesem Jahr Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Rahmen des „FAM Talents Programms" motivieren konnten, sich nächsten Entwicklungsschritten zu stellen. Innerhalb von 15 Monaten stehen neben diversen Trainingseinheiten auch sogenannte Führungswerkstätten im Fokus des Programms. Dazu wird der Austausch der Teilnehmer/-innen mit allen Abteilungen der Firma unabdingbar und bewusst vorangetrieben.  

 

Auch auf Dienstreisen unterstützen wir unsere Mitarbeiter. Wir nennen es unser Rundumsorglos-Paket. Visum, Unterkunft, Transport - alles wird durch unsere Reisestelle organisiert. 

Lust auf FAM?

Haben wir Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei FAM geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Klicken Sie auf den Button Stellenangebote. Hier finden Sie unsere zu besetzenden Stellen. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.